استقرار یادگیری سازمانی ومدیریت دانش درسازمان ها وکمک به بهره وری آنها (بررسی در شرکت سهامی بیمه ما)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMR02_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 414
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی دانشگاه آزاداسلامی واحدعجب شیر،آذربایجان شرقی،ایران
عضو هیئت علمی (استاد) دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، آذربایجان شرقی، ایران
چکیده
امروزه ، تغییر و تحولات سریع عوامل محیطی، میزان پیچیدگی وابهام را افزایش داده ومدیریت سازمان ها را با چالش های جدی رو به رو کرده است. در چنین شرایطی، استفاده از پارادایم قدیمی فرماندهی و کنترل که بر تخصص گرایی و کارآیی تاکید دارد و منجر به ایجاد سازمان های چندبخشی شده است، چاره ساز نیست. در محیطی که نشانه های اصلی آن توسعه روزافزون دانش و فناوری است، حیطه های کسب وکار شکل سنتی خود را از دست داده و در اشکال نوینی ظاهر می شوند. این شرایط محیط کسب وکار را به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل کرده و پارادایم جدیدی را طلب کرده است. در پارادایم های جدید کسب وکار بزرگ ترین امتیاز رقابتی، «توان یادگیری» است.هدف از این مطالب بررسی میزان آمادگی سازمان ها برای یادگیری سازمانی و مدیریت دانش برای رسیدن به بهره وری سازمانی است. در این مقاله ضمن مقدمه ای درباره سازمان یادگیرنده و معرفی آن، تعاریف مختلفی از سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی، تفاوت ها و بیان ابعاد مختلف هر یک، ویژگی های سازمان یادگیرنده و یادگیری الگویی بیان شده و در پایان به ارتباط سازمان یادگیرنده با بهره وری با معرفی موردی اشاره گردیده است.کلیدواژه ها
سازمان یادگیرنده ، یادگیری سازمانی ، بهره وری ، شرکت سهامی بیمه مامقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر تحول دیجیتال بر قصد خرید بیمه نامه توسط مشتریان مطالعه موردی: شرکت بیمه کوثر سرپرستی البرز
- بررسی تاثیر دیجیتالی شدن عناصر مدل کسب و کار در صنعت بیمه با رویکرد توسعه کسب و کار
- بررسی نقش صنعت بیمه در بهبود عملکرد اقتصادی با محوریت تحول دیجیتال
- بررسی موفقیت تحول دیجیتال در صنعت بیمه با تمرکز بر نقش ارتباط بخشی و اهداف استراتژیک و تعهد مدیریت به عنوان محرک های کلیدی (مورد مطالعه: شرکت بیمه معلم)
- توانمندی اقتصادی شرکتهای دانش بنیان با طراحی محصولات نوآورانه صنعت بیمه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.