Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بهره گیری پیشرفته از دانش روابط انسانی به عنوان عامل محرک در ایجاد انگیزه کاری

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: ICMT03_055
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 104
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بهره گیری پیشرفته از دانش روابط انسانی به عنوان عامل محرک در ایجاد انگیزه کاری

چکیده مقاله:

در بین عوامل متعدد تاثیر گذار بر عملکرد سازمانی کارکنان، انگیزه نقش به سزائی دارد. بررسی عوامل موثر در مورد انگیزشکارکنان در راستای افزایش کارآئی و اثر بخشی عملکرد سازمانی از اهمیت بسیار بالائی برخوردار است. هدف مقاله ی حاضر شناسائیعوامل تاثیر گذار بر ایجاد انگیزه شغلی و بکارگیری این دانش در انتخای راهکارهائی جهت بهبود بهره وری سازمانی می باشد. نوععملکرد کارکنان با توجه به سطح رضایت و چگونگی انگیزش آنان متفاوت است. شناخت عوامل موثر بر ایجاد انگیزه ما را در شناسائیعوامل در کاهش کارائی فردی و سازمانی یاری می دهد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMT03_055 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1353404/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زکی پورکینجی، مریم،1400،بهره گیری پیشرفته از دانش روابط انسانی به عنوان عامل محرک در ایجاد انگیزه کاری،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی،https://civilica.com/doc/1353404

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، زکی پورکینجی، مریم؛ )
برای بار دوم به بعد: (1400، زکی پورکینجی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی