بررسی تاثیر سطح سرمایه سازمانی بر نگهداشت وجه نقد در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سرمایه سازمانی مهمترین دارایی نامشهودی است که در ساختار سازمانی و شالوده های تکنولوژی مشارکت داده می شود تا از طریقاستقرار دانش، زمینه بهبود بخشیدن به کارایی عملیاتی شرکت را فراهم سازد. این مفهوم در ادبیات مالی معاصر مورد توجه زیادیقرار گرفته است. با این وجود، میزان تاثیر سرمایه سازمانی بر تخصیص دارای یهای نقدینگی بنگاه ها هنوز مبهم است. از این رو دراین مطالعه به بررسی تاثیر سطح سرمایه سازمانی بر نگهداشت وجه نقد در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهرانپرداخته شده است. نمونه آماری مطالعه شامل ۱۳۷ شرکت منتخب از بورس اوراق بهادار تهران طی سا لهای ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۸ است.مدل آماری تحقیق با رویکرد اقتصادسنجی رگرسیون اثرات ثابت و با استفاده از نر مافزار ایویوز، برآورد شد. نتیجه آزمون فرضیهنشان داد که سرمایه سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر نگهداشت وجه نقد دارد. نتایج این مطالعه می تواند مورد توجه قانون گذاران،سرمایه گذاران و مدیران شرکت ها قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سرمایه سازمانی ، نگهداشت وجه نقد ، هزینه فروش و عمومی و اداری