نقش توسعه آموزش و توانمند سازی کارکنان در موفقیت استراتژی های منابع انسانی بیمارستان های البرز در کنترل بحران کووید -۱۹
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 459
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MLABCONF01_145
تاریخ نمایه سازی: 22 آذر 1400
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش مطالعه نقش آموزش و توانمند سازی کارکنان در موفقیت استراتژی های منابع انسانی (مورد مطالعه بیمارستان های البرز) بود. در این پژوهش جامعه آماری ۲۵۰نفر از کارکنان بیمارستان های البرز می باشد که روش نمونه گیری بصورت تصادفی خوشه ای چند مرحله ای و با استفاده از ارسال پرسشنامه مجازی با توجه به شرایط اپیدمی ویروس کرونا انجام شد ..با استفاده از پرسش نامه های محقق ساخته برای هر متغیر ۷ سوال طراحی و در اختیار پرستاران قرار گرفت بعد از بدست آوردن روایی و پایایی معتبر و اجرا در پایلوت ۳۰ نفره در جامعه اصلی اجرا شد. ضریب آلفای کرونباخ هر سه پرسشناه بیشتر از۰/۷۵ درصد بود. به لحاظ هدف و ماهیت پژوهش و فرضیات مورد مطالعه روش تحقیق آن از نوع همبستگی بود همه فرضیات تایید شد. و مشخص شد آموزش و توانمند سازی کارکنان در موفقیت استراتژی های منابع انسانی موثر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نسیم افسری منش
کارشناسی ارشد، در مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران ، ایران
شبنم پژوهش
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ، ایران
امیرحسین محمدداوددی
دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران