بررسی نقش سلامت عمومی در عملکرد شغلی کارمندان امور مشترکین اداره آب و فاضلاب استان اردبیل
محل انتشار: اولین همایش بین المللی مشاوره
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 160
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCUMA01_055
تاریخ نمایه سازی: 10 آذر 1400
چکیده مقاله:
حیاتی ترین مسئله در هر سازمانی عملکرد شغلی نیروی انسانی است و اهمیت آن، محققان را به پژوهش هر چه بیشتر درباه ی آن واداشته است. بنابراین هدف از پژوهش پیش رو بررسی نقش سلامت عمومی در عملکرد شغلی کارمندان امور مشترکین اداره آب و فاضلاب استان اردبیل بود. روش پژوهش حاضر توصیفی، از نوع رگرسیون چندگانه بود، جامعه آماری پژوهش حاضر تمامی کارمندان امور مشترکین اداره آب در شهر اردبیل بودند که از این تعداد، ۱۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شد، و پرسشنامه های، هوش هیجانی (EQI) و عملکرد شغلی (OFQ) در مورد آنها اجرا شد. داده ها نیز در سطح آمار توصیفی با میانگین و انحراف استاندار، و در سطح آمار استنباطی با آزمون آماری رگرسون چندگانه تحلیل و نمایه شد. نتایج نشان داد که بین سلامت عمومی (آسیب روانی) و عملکرد شغلی رابطه منفی و معنادار وجود دارد (آزمون یک دامنه، P<۰/۰۱ ؛ (r= -۰/۲۴۲، همچنین از r نیز مشخص است که مقدار همبستگی متوسط است. با توجه به نتایج پژوهش، مدیران میتوانند با انجام آزمونهای روانشناختی پژوهش پیشرو و آزمونهای مشابه، در زمان استخدام، و همچنین برای کارمندان، جهت غربالگری، آموزش و درمان، به ویژه در مشاغل ارتباطی، زمینه ی ارتقاء بهره وری و رضایتمندی کارمندان و مراجعان را فراهم سازند و در نهایت منجر به ارتقاء رضایت اجتماعی و اداری بیشترگردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمسلم جباری
دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور واحد بهار، همدان، بهار.
علی صفایی شکیب
استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور واحد بهار، همدان، بهار.