اثربخشی آموزش هوش معنوی بر رضایت شغلی کارکنان آموزش وپرورش
محل انتشار: اولین همایش بین المللی مشاوره
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 208
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCUMA01_043
تاریخ نمایه سازی: 10 آذر 1400
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر اثربخشی آموزش هوش معنوی بر رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش بود. روش پژوهش به شیوه ی نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان آموزش و پرورش شهر تهران در سال ۱۳۹۹ تشکیل می دادند که از میان آنها ۳۰ نفر به صورت نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب و در دو گروه آزمایش ۱۵) نفر) و کنترل ۱۵) نفر) به صورت تصادفی جایگزین شدند و به پرسشنامه ی رضایت شغلی فیلد و روث (۱۹۵۱) پاسخ دادند. شرکت کنندگان گروه آزمایش، ۸ جلسه برنامه ی آموزش هوش معنوی براساس الگوی کینگ ( کینگ، ۲۰۰۸؛ به نقل از عبداالله زاده و همکاران، (۱۳۸۸ را دریافت نمودند. داده ها با استفاده از روش آماری تحلیل کوواریانس چندمتغیری، مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که فرضیه ی پژوهش مبنی بر اثربخشی آموزش هوش معنوی بر رضایت شغلی کارکنان آموزش وپرورش، مورد تائید قرارگرفته است و کارکنان گروه آزمایش نسبت به کارکنان گروه کنترل در پس آزمون، به طور معناداری، رضایت شغلی بیشتری داشتند. بنابراین میتوان نتیجه گرفت که استفاده از آموزش هوش معنوی موجب افزایش رضایت شغلی کارکنان شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام نوروزی
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
لیلا پیری
دکترای روانشناسی صنعتی و سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی