نقش میانجی گری اخلاق حرفه ای و تکیه گاه های شغلی در روابط علی بین بهزیستی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری پرستاران: مدل یابی معادلات ساختاری
محل انتشار: مجله بالینی پرستاری و مامایی، دوره: 6، شماره: 4
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 261
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JCNM-6-4_007
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1400
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: پرستاران یکی از بزرگترین گروه های ارائه دهنده مراقبت های بهداشتی- درمانی در بخش های دولتی و خصوصی می باشند و تعامل کاری آن ها با بیماران در مقایسه با سایر کارکنان ارائه دهنده مراقبت خیلی زیاد می باشد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجیگری اخلاق حرفهای و تکیهگاههای شغلی در روابط علی بین بهزیستی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری پرستاران انجام شده است.
روش بررسی: روش تحقیق توصیفی و همبستگی از نوع مدلیابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی شهرستان ارومیه (۱۳۶۳ نفر) در سال ۱۳۹۵ می باشد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی ۳۰۰ نفر بهعنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش از ۴ پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفهای، تکیهگاههای شغلی، پرسشنامه بهزیستی روانشناختی و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری استفاده شد. دادههای پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS و لیزرل در قالب آزمونهای t و مدلیابی معادلات ساختاری تحلیل شد.
یافتهها: نتایج نشان داد که اثر مستقیم متغیر بهزیستی روانشناختی بر اخلاق حرفهای (۰/۰۱>P، ۰/۲۳=r) مثبت و معنیدار؛ اثر مستقیم متغیر بهزیستی روانشناختی بر تکیهگاههای شغلی (۰/۰۱>P، ۰/۴۸=r) مثبت و معنیدار و اثر مستقیم متغیر اخلاق حرفهای بر کیفیت زندگی کاری (۰/۰۱>P، ۰/۳۹=r) مثبت و معنیدار بود. همچنین اثر مستقیم متغیر تکیهگاههای شغلی بر کیفیت زندگی کاری(۰/۰۱>P، ۳۱=r) معنیدار بود و اثر معنیدار و غیرمستقیم بین بهزیستی روانشناختی بر کیفیت زندگی کاری در سطح (۰/۰۱>P)بهدست آمد.
نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش پیشنهاد می شود، برای بالا بردن کیفیت زندگی کاری پرستاران، ارتقاء بهزیستی روانشناختی و به دنبال آن اخلاق حرفهای و تکیهگاههای شغلی مورد توجه قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
Professional ethics ، Career anchors ، Psychological well-Being ، Quality of work life ، Nurses. ، اخلاق حرفه ای ، تکیه گاه های شغلی ، بهزیستی روانشناختی ، کیفیت زندگی کاری ، پرستاران
نویسندگان
عیسی جعفری
Payame Noor University, Tehran, I.R. Iran
علی خالق خواه
University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, I.R. Iran.
رامین غریب زاده
University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, I.R. Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :