تاثیر انگیزه درونی حسابرسان بر قضاوت حرفه ای با تاکید بر نقش صلاحیت حرفه ای آنها

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر انگیزه درونی حسابرسان بر قضاوت حرفه ای حسابرسان با تاکید بر نقش صلاحیت حرفه ای آنهااست. روش پژوهش توصیفی –پیمایشی و از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی است. روش گردآوری داده ها به دو صورتکتابخانه ای و میدانی و ابزار گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه است. جهت تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از آزمونرگرسیون خطی ساده و چندگانه استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، حسابرسان موسسه های حسابرسی عضو جامعهحسابداران رسمی است که تعداد آنها ۳۷۳ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه نیز از فرمول کوکران با جامعه معلوم استفاده شدهاست که تعداد آنها ۱۹۰ نفر است. اما به لحاظ شرایط کشور جمع آوری داده ها مقدور نبوده و تنها از ۱۶۱ پرسشنامه برای تجزیه وتحلیل فرضیه های پژوهش استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان می دهد که انگیزه درونی حسابرسانبر قضاوت حرفه ای آنها تاثیر مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین، نشان داد که صلاحیت حرفه ای حسابرسان بر رابطه بینانگیزه درونی و قضاوت حرفه ای تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

انگیزه درونی ، قضاوت حرفه ای ، صلاحیت حرفه ای