مدل های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها

مدلهای مدیریت دانش الگوهایی هستند که برای استفاده کاربردی از دانش نظری در یک سازمان ارائه شده اند.مدل های مدیریت دانش پی شنهاد می کنند چارچوب مدیریت دانش باید شامل عوامل و فرایندهای مدیریت دانش با شد. چارچوب مدیریت دانش باید درک اولیه ای از عملیات های دانش و زیرساخت ها برای پشتیبانی از عملیات سازمانی داشته باشد. در این مقاله سعی گردیده چهارده مدل و الگو از مهمترین مدل های مدیریت دانش که بیشترین کاربرد را در سازمانهای مختلف دارند، اشاره ای گردد. از جمله این مدل ها »مدل بکوویتز و ویلیامز، مدل نیومن و کنوورد، مدل نوناکا و تاکوچی، مدل شرون لاوسون، مدل دمرست، مدل فرید، مدل ادل و گراسیون، مدل بکمن، مدل زک و میر، مدل مک الروی، مدل جاشپارا، مدل هیسیگ، مدل پروبست، روب و رمهاردت، مدل لین و لی«، می باشند.

کلیدواژه ها:

کسب دانش ، تسهیم دانش ، بکارگیری دانش ، مدیریت دانش.