نقش رهبری استراتژیک بر کار آفرینی اجتماعی دبیران
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 118
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF08_205
تاریخ نمایه سازی: 25 آبان 1400
چکیده مقاله:
رهبری اثربخش، عامل اصلی و اساسی در ایجاد همسویی و همدلی در سازمان است. رهبران موثر کسانی هستند که بتوانند افراد متفاوت رادر زیر یک چتر فکری و جهت واحد گرد آورند واین درک راایجاد کنند که آنچه اعتبار و ارزش دارد، روح جمعی است که باید در یک مجموعه یاسازمان حاکم باشد رهبری برای تمام جوامع و سازمانهاجهت رسیدن به مطلوبیت های اساسی مهم است. محققان بیان میدارند که رهبری، توانایی اثرگذاشتن بر نگرشها، تواناییهاو باورهای کارکنان در جهت رسیدن به مطلوبیت های اساسی سازمان است. در این میان، باتوجه به تغییر و تحولات عصر حاضر شیوه های سنتی و سبک های کلاسیک اداره سازمان هااز توانایی لازم در برخورد باتحولات و چالش های محیطی برخوردار نیستند و هزاره سوم رویکردهاو سبک های جدیدی از رهبری رامی طلبد آن چه مسلم است این که یکی از وظایف اصلی رهبران ایجاد سیستمی است که طی آن مسئولیتهای تعیین شده سازمانی به نحو مطلوبی انجام شوند و منجر به کارآفرینی و نوآوری در کارکنان گردد. در این پژوهش سعی شده است نقش رهبری استراتژیک در فراهم آوردن جو کارآفرینانه در نهایت می تواند منجر به نگرش کارآفرینانه در افراد شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جعفر حسین نژاد
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه ازاد