تاثیر چابکی سازمانی بر اثر بخشی هیات های کشتی کشور

چکیدههیات های کشتی نقش بسزایی در رسیدن به اهداف این فدراسیون دارد؛ جایی که تمامی تدابیر ورزش کشتی کشور در آن جا پایه ریزی می گردد. هدف از اجرای پژوهش بررسی تاثیر چابکی سازمانی بر اثر بخشی هیات های کشتی ایران می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری در این پژوهش تمامی کارکنان هیات های کشتی ایران در سال ۱۳۹۶،به تعداد ۱۶۵ نفر بود. با توجه به محدود بودن تعداد جامعه آماری نمونه های تحقیق به صورت کل شمار انتخاب شدند که از تعداد ۱۶۵ پرسشنامه توزیع شده تعداد ۱۴۰ پرسشنامه قابل بررسی عودت داده شد. بنابراین تعداد نمونه های آماری ۱۴۰ نفر می باشد. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه چابکی سازمانی شریفی و ژانک (۱۹۹۹) و پرسشنامه اثربخشی سازمانی هسو (۲۰۰۲) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی و معادله ساختاری استفاده شد . نتایج حاکی از آن است که چابکی سازمانی بر اثر بخشی کارکنان هیات های کشتی ایران تاثیر معناداری دارد. از طریق مولفه های جابکی می نوان اثربخشی را پیش بینی نمود. با توجه به یافته های تحقیق می توان گفت که هر چقدر چابکی سازمانی افزایش یابد اثربخشی هیات های کشتی نیز افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

کشتی ، چابکی سازمانی ، اثربخشی