حسابداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME07_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 474
نویسندگان
مدیر گروه و مدرس دانشگاه فنی و حرفه ای استان یزد، دانشکده فنی شهید صدوقی
دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه فنی و حرفه ای استان یزد، دانشکده فنی شهید صدوقی
چکیده
کارکنان از مهم ترین دارایی های شرکت محسوب می شوند که سرعت پیشرفت شرکت در امورات به آنها بستگی دارد. یکی از فاکتورهای عدم موفقیت یا موفقیت سازمان ها و شرکت ها نیروی انسانی ناکارآمد یا متخصص و کارآمد است که باعث شکست یا موفقیت سازمان یا شرکت می شود. حسابداری منابع انسانی نه تنها از نظر موافقان دارای مزایایی است بلکه مخالفان هم بر اهمیت ثبت منابع انسانی تاکید دارند، ولی آن چیزی که منتقدان عنوان می کنند این است که باید راهی پیدا کنیم که منابع انسانی را بتوانیم به صورت دقیق و عینی در صورت های مالی ثبت نماییم. در این مقاله به بحث درباره سرمایه انسانی در سازمان پرداخته شده و منابع و ارزش های انسانی در سازمان و حسابداری منابع انسانی مورد اشاره قرارگرفته است. هدف از این پژوهش آن است که از طریق مدل های مذکور با کمی کردن منابع انسانی بتوان آن را اندازه گیری و به عنوان دارایی گزارش نمود. پژوهش حاضر، از نوع نظری و توصیفی می باشدکلیدواژه ها
حسابداری، منابع انسانی، توسعه حسابداری، روش های اندازه گیریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر ویژگی های اجتماعی-روان شناختی بر خود کارآمدی مالی سالمندان(مطالعه موردی: بازنشسته عضو کانون بازنشستگان ادراه کل امور اقتصاد و دارائی استان مرکزی)
- How to Manage a Massage Salon Successfully
- بررسی ساختار مالکیت و سیاست های تقسیم سود بر سودآوری و ریسک شرکت
- مروری بر نظام رتبه بندی و ریسک اعتباری شرکت ها و ارتباط آن با عملکرد مدیران
- سوگیری های مالی رفتاری در بازار مالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.