یک مقیاس جاذبه برای تشخیص و تحلیل رویدادهای موثر بر قابلیت اطمینان سیستم قدرت

پیش قابلیت اطمینان سیستم قدرت در هسته مسئولیتهای واگذار شده به اپراتور سیستم انتقال قرار دارد. برای تشخیص رویدادهایی که اطلاعاتی را برای قابلیت اطمینان سیستم فراهم میکنند، که از معیارهای از پیش تعیین شده استفاده میکند که در یک "مقیاس طبقه بندی رویدادهای سیستم مهم" گروه بندی شده اند . این رویدادها در یک مقیاس شامل هفت سطح قرار میگیرند. این مقاله در ابتدا اصول حاکم بر طبقه بندی سیستم مدیریت منابع انسانی را ارائه میدهد. سپس تغییرات رخ داده را توضیح میدهد، که مقیاسی به ویژه برای در نظر گرفتن تاثیر بازیگران جدید سیستم قدرت ناشی از تحولات نهادی، به شدت مورد تجدید نظر قرار گرفت. معیارهای رتبه بندی مقیاس طبقه بندی، و همچنین تحلیلها و پردازش انجام شده با استفاده از سیستم مدیریت منابع انسانی به عنوان یک پایه ارائه شده اند.

کلیدواژه ها:

عوامل انسانی ، مدیریت ، قابلیت اطمینان سیستم قدرت ، تجزیه و تحلیل ریسک.