بررسی رابطه بین بهزیستی روانشناختی و موفقیت شغلی کارکیان شهرداری قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین بهزیستی روانشناختی و موفقیت شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمهشر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. انتخاب خواهند شد. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش مطالعات کتابخانه از مبانی نظری و پیشینه مطالعات انجام شده در زمینه موضوع تحقیق استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از بازار پرسشنامه شامل مقیاس همزیستی روانشناختی ریف (۱۹۸۹) و مقیاس موفقیت شغلی آیزنبرگ و همکاران (۱۹۶۵) استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین بهزیستی روانشناختی و خرده مقیاس های آن با موفقیت شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بهزیستی روانشناختی ، موفقیت شغلی ، کارکنان شهرداری قائمشهر