بررسی تاثیر سقف شیشه ای بر چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان زن (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان بستک)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مطالعات کاربردی در فرآیندهای تعلیم و تربیت
- کد COI اختصاصی: EBRCCONF01_593
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 198
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور کیش
کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور شهرستان ساری
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی و تاثیر سقف شیشه ای بر چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان زن در آموزش و پرورش شهرستان بستک انجام شده است. که با ماه یتی توصیفی به بررسی تاثیر سقف شیشه ای بر چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان زن پرداخت. جامعه آماری مجموعه کارکنان زن آموزشو پرورش شهرستان بستک بود که تعداد نمونه به طور تصادفی ۲۴۸ نفر از کارکنان بر آورد شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی استاندارد شریفی و ژانگ، پرسشنامه استاندارد دانت و سقف شیشهای استفاده شد. سوالات در نرم افزارهای SPSS و Excel مورد آزمون به دست می آورند. قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که سقف شیشه ای بر چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان زن در آموزشو پرورش شهرستان بستک تاثیر معناداری میگذارد، از آنجایی که آموزشو پرورش شهرستان بستک بخاطر نوع خدمات؛ خود محدودیت های کاری برای زنان شاغل دارد. امروزه در بسیاری از سازمان ها حتی در آموزشو پرورشها نیز به وفور شاهد تلاشهای بیوقفه ی زنان در بخشهای مختلف هستیم. اما در ظاهر تغییر آن چنانی در روند پیشرفت سلسله مراتبی آنها مشاهده نمی کنیم . زنان با اینکه توانایی رسیدن به سطوح بالاتر سازمانی را دارند در مسیر رسیدن به خواسته های واقعی خود دچار مشکل می شوند و امکانات لازم برای رسیدن به اهداف خود را ندارند.کلیدواژه ها
سقف شیشه ای، رضایت شغلی، چابکی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.