ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نظام جذب و نگهداشت نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: IRCMS02_013
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 71
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نظام جذب و نگهداشت نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش

فاطمه صدقی ثابت - مدرس دانشگاه علمی کاربردی، رشت ، ایران

چکیده مقاله:

استخدام منابع انسانی شایسته کاری دشوار است به ویژه زمانی که سازمان فاقد یک ساز و کار مدون و نظام مند برای استعدادیابی و جذب نیروهای شایسته باشد. بسیاری از مدیران، به دلیل فقدان راهبردهایی مشخص برای جذب نیروهای شایسته و مستعد ، با چالشی اساسی در حوزه منابع انسانی روبرو شده اند.به منظور شناسایی ، جذب و تامین منابع انسانی در مشاغل آموزشی و تربیتی کارآمد، متعهد و خلاق ، با استعداد و با انگیزه و برخوردار از صلاحیت های عمومی ، تخصصی و حرفه ای ، وزارت آموزش و پرورش مکلف است به استناد و سیاست های کلی تحول در نظام آموزش و پرورش منابع انسانی مورد نیاز خود در مشاغل آموزشی و تربیتی را در چارچوب شایستگی های مندرج در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و اساس شرایط و ضوابط شورای عالی آموزش و پرورش، صرفا از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر فنی شهید رجایی تامین نماید. هرگونه استخدام خارج از این طریق ممنوع است.

کلیدواژه ها:

نظام جذب و نگهداشت ، نیروی انسانی ، سازمان ، سازمان آموزش و پرورش .

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IRCMS02_013 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1289834/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صدقی ثابت، فاطمه،1400،بررسی نظام جذب و نگهداشت نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش،دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/1289834

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، صدقی ثابت، فاطمه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1400، صدقی ثابت؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 6,126
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی