بررسی ابعاد و اثرات اخلاق حرفه ای در آتش نشانان استان کرمان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: همایش مجازی آموزش و پژوهش شهرداری های استان کرمان
- کد COI اختصاصی: ERCMKP01_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 341
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی سازمان آتش نشانی کرمان، واقع در میدان قرنی، ایستگاه شماره یک آتش نشانی کرمان
مدیر عامل سازمان آتش نشانی کرمان سازمان آتش نشانی کرمان، واقع در میدان قرنی، ایستگاه شماره یک آتش نشانی کرمان
معاونت عملیات سازمان آتش نشانی کرمان سازمان آتش نشانی کرمان، واقع در میدان قرنی، ایستگاه شماره یک آتش نشانی کرمان
چکیده
بر طبق عقیده نظریه پردازان یادگیری اجتماعی رفتار اخلاقی عبارت است از مجموعه ای اعمال و رفتارهای خاص مورد پذیرش جامعه که از طریق پاداش و تنبیهی که به دنبال آن اعمال و رفتار آمده فراگرفته باشند. این اخلاق یکی از مسائل مهم موثر بر عملکرد کارکنان سازمان است. براین اساس مهمترین هدف این تحقیق بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد آتش نشانان استان کرمان است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است. روش تحقیق حاضر بر اساس نحوه گرد آوری داده ها از نوع توصیفی - پیمایشی می باشد .نمونه آماری این تحقیق ۱۸۰ نفر از کارکنان آتش نشانان استان کرمان می باشد. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی است. باتوجه به نرمال بودن داده های تحقیق در تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون ورگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج حاصل از بررسی فرضیه های تحقیق نشان داد که بین سه عامل) وجدان کاری و اعتماد و مسئولیت پذیری (با عملکرد رابطه همبستگی مثبت وجود دارد ولی بین مولفه امانت داری و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود ندارد .همچنین نتایج حاصل از رتبه بندی مولفه های اخلاق حرفه ای نشان داد که بعد وجدان کاری بیشترین تاثیر را بر عملکرد دارد.کلیدواژه ها
وجدان کاری، مسولیت پذیری، عملکرد کارکنان، اخلاق حرفه ای، اعتمادمقالات مرتبط جدید
- رابطه ی بین تعارض کار- خانواده با مهارت های ارتباطی و توانمندی شغلی مدیران مدارس ابتدایی شهرستان بستک
- چگونه توانستم ضعف در املاءنویسی (دیسگرافی ) دانش آموز کلاس اول ابتدایی را طی سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برطرف کنم ؟
- مطالعه و بررسی وضعیت استفاده از رهبری همنوا توسط مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه
- پیش بینی عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
- پیش بینی هویت یابی سازمانی معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه شهرستان قروه بر اساس رهبری همنوا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.