بررسی تاثیرات هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان‎ ‎ زن (مورد مطالعه: ادارات برق استان تهران)

بررسی تاثیرات هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان‎ ‎ زن (مورد مطالعه: ادارات برق استان تهران)

محل انتشار: فصلنامه زن و مطالعات خانواده، دوره: 6، شماره: 20

سال انتشار: 1392

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 308

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1286979

شناسه ملی سند علمی:

JR_JWSF-6-20_001

تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1400

چکیده مقاله:

این مقاله بررسی تاثیرات هوش هیجانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان زن در ادارات برق استان تهران را بررسی می کند. با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی تعداد ۹۲ نفر برای مطالعه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات و اندازه گیری متغیرها از سه پرسشنامه استفاده شده است. برای اندازه گیری هوش هیجانی از مدل بار آن، برای اندازه گیری رضایت شغلی از شاخص توصیف شغل و برای اندازه گیری تعهد سازمانی از مدل آلن و میر به کار رفته است. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که هوش هیجانی بر هر دو متغیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی تاثیر دارد. همچنین تاثیر رضایت شغلی بر تعهد سازمانی مورد تایید قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، ‎ ‎رضایت شغلی و تعهد سازمانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

حسنخویی، سیما(۱۳۸۵)، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و مهار شغلی ...
حسین زاده، داوود؛ صائمیان، آذر(۱۳۸۱)، خشنودی شغلی توجه به کارکنان ...
رابینز، پی استیفن (۱۳۸۷)، مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان ...
زهرایی، شقایق(۱۳۸۵)، تاثیر آموزش برخی مولفه های هوش هیجانی بر ...
محسن علیق،امیه(۱۳۸۶)، مطالعه بین فرهنگی هوش هیجانی، فرآیندهای نظام هیجانی ...
محقق مطلق، مریم(۱۳۷۹)، بررسی رابطه ی بین شخصیت و رضایت ...
مهداد، علی (۱۳۸۵)، روانشناسی امور کارکنان. اصفهان: جنگل.. ...
مهداد، علی (۱۳۸۴)، روانشناسی صنعتی سازمانی. اصفهان: جنگل.. ...
نیکوگفتار، منصوره(۱۳۸۵)، "نقش آموزش هوش هیجانی در پیشرفت تحصیلی و ...
هاشمی، عصمت(۱۳۸۶)، بررسی رابطه ی هوش هیجانی با کمرویی در ...
Allen, N.J. and Meyer, J.P.(۱۹۹۷), “Affective, continuance, and normative commitment ...
Allen N, Meyer J (۱۹۹۰), the measurement of affective, continuance ...
Azar A (۲۰۱۳), Path-structural modeling in management, Tehran, Negah Danesh. ...
Bar-on. R. & Parker. J. D. A. (۱۹۹۷), Handbook of ...
Bloisi, Wendy, (۲۰۰۷), an introduction to human resource management, first ...
Brief.A.p. & Motowidlo. J.(۱۹۸۶), Prosocial organizational behaviors. Academy of Management ...
Dong, &., Howard, T. (۲۰۰۶), Emotional intelligence Trust and Job ...
Mowday, R.T.(۱۹۹۸), Employee-Organizational Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism and ...
Othman, S., Anugerah, R. (۲۰۰۹), Effects of Emotional intelligence and ...
Goleman, D.(۱۹۹۸), Working with emotional intelligence. New York: bantam.. ...
Mayer, J. D. Salovey, P.(۲۰۰۲),What is emotional intelligence? Educational implications,pp ...
Guleryaz, G., Guney, S., Miski Aydin, E., Asan, (۲۰۰۸), The ...
Hosseinian, S., Monavar yazdi, S., Zahraie, sh., Fatehi-Ashtiani, A. (۲۰۰۸), ...
Lordanoglou, D. (۲۰۰۸), The teacher as Leader: the relationship effectiveness, ...
Millet, T. (۲۰۰۷), An examination of trait emotional intelligence factors: ...
Ozturk, A., Deniz, M. (۲۰۰۸), Analysis of Emotional intelligence Job ...
Sheldon M (۱۹۷۱), Investment and involvements as mechanisms producing commitment ...
Smith PC, Kendall LM, Hulin CL (۱۹۶۹), the measurement of ...
Stys, yvonni & Brown, shelly L. (۲۰۰۴), A Review of ...
Sy, Thomas, S. Tram A. (۲۰۰۶), Relation of employee and ...

نمایش کامل مراجع