وضعیت سرمایه اجتماعی و راهکارهای ارتقا دهنده آن در کارکنان سازمان بهزیستی استان لرستان

سابقه و هدف: بهزیستی شایستگی پیگیری بحث سلامت اجتماعی را دارد اما باید این ظرفیت را در سازمان با تقویت سرمایه اجتماعی ایجاد شود. لذا این پژوهش به منظور تعیین وضعیت سرمایه اجتماعی و راهکارهای ارتقا دهنده آن در کارکنان سازمان بهزیستی استان لرستان انجام گردید.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی و تحلیلی در دو بخش کمی و کیفی انجام گردید. جامعه آماری بخش کیفی پژوهش شامل ۲۰ نفر از افراد شرکت کننده در پژوهش بود که به روش هدفمند انتخاب شدند. جامعه آماری بخش کمی پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل بهزیستی استان لرستان می باشد که جمعا ۴۰۸ نفر بوده است که با روش سرشماری انجام شده است. روش جمع آوری داده ها در هر دوبخش پرسشنامه بوده است که روایی محتوایی پرسشنامه و پایایی آن با آلفای کرونباخ بیشتر از ۰/۷ مورد تایید قرار گرفت. داده ها توسط نرم افزار spss ۲۲ با آزمون شاپیرو و کولموگروف و تی یک نمونه ای تحلیل شدند.یافته ها: وضعیت سرمایه اجتماعی به طور کلی و ابعاد ساختاری، ارتباطی و شناختی مطلوب و متوسط است .(p-value<۰/۰۰۱) استنتاج: لذا پیشنهاد میشود که سیاست گذاران و مدیران سازمان بهزیستی استان لرستان، برنامه هایی را برای سرمایه اجتماعی کارکنان اتخاذ نمایند تا میزان سرمایه اجتماعی و ابعاد ساختاری، ارتباطی و شناختی ارتقا یابد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، ساختاری ، ارتباطی ، شناختی.