مدیریت جهادی نسخه ای جدید برای مدیران در انجام وظایف در سازمان ها( استخراج اصول مدیریت جهادی)

تحقیق حاضر تحت عنوان مدیریت جهادی نسخه ای جدید برای مدیران در انجام وظایف در سازمان ها، بدنبال بررسی،تبیین و استخراج اصول مدیریت جهادی با ترکیب دیدگاه های مدیریت علمی و همچنین دیدگاه اسلام، قرآن و امام علی(ع) در این زمینه می باشد. روش تحقیق از نوع کیفی -کتابخانه ای می باشد، که برای گردآوری داده ها از روش کتبخانه ای استفاده شده است، این تحقیق شامل یک سوال(فرضیه) بوده است که همان موضوع تحقیق است که در جواب آن با ترکیب دیدگاه سبک های مختلف مدیریت علمی و اسلامی برای اصول مدیریت جهادی ویژگی هایی همچون: برنامه ریزی: داشتن هدف،پیش نگری و آینده نگری، استمرار ، انعطاف پذیر بودن،مدیریت زمان، ، مشورت و..سازماندهی: استفاده از افراد متخصص، داشتن انعطاف، تفویض اختیار، تمرکز پایین، رسمیت در حد نرمال، ساختار تخت، توسعه شغل، تغییر پذیری متناسب با شرایط و..رهبری: تقوا و پرهیزکاری، داشتن علم و آگاهی، سیاست و تخصص ، سعه صدر، مشورت ومشارکتی،گذشت ، مدیر به عنوان همکار، اعتماد متقابل، همدلی، شهامت، عدالت، ارتباطات مستمر، احترام متقابل،داشتن، روحیه ایثارو.. هماهنگی: دادن انگیزه و آموزش، سیستم تشویق و تنبیه مناسب، اطلاع رسانی شفاف، عدم نقش پر رنگ مدیر، کنترل: ضرورت کنترل، تداوم گزارشگری، برخورد با افراد خاطی، کنترل پیشگام، همگام و پایانی، حیطه نظارت گسترده، و کنترل جزعی، کنترل دقیق و مستمر، نظارت مناسب نه دست و پا گیر، نظارت با دید اسلامی و.. کنترل کلی، واگذاری مستخرج گردیده است.

کلیدواژه ها:

اصول ، مدیریت جهادی ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، هماهنگی ، رهبری و کنترل.