اهمیت و ضرورت شفافیت سازمانی در سازمانهای دولتی

در دنیای کنونی، سازمانها برای حفظ بقا، به طور پیوسته عملکرد خود را بررسی و بهبود می بخشند. جریان آزاد اطلاعات و شفافیت سازمانی ، سطوح اعتماد تیمی را ارتقاء میدهد و از وقوع بسیاری از اختلافات پرهزینه، جلوگیری میکند. شفافیت عملکرد برای خلق یک محیط کار مشارکتی که به کارمندان انرژی و انگیزه می بخشد، ضروری است، همانطور که فقدان شفافسازی، تاثیرات منفی خود را روی روحیه ی کارمندان، عملکرد و حتی سود سازمان نشان خواهد داددر این مقاله سعی شده است نقش شفافیت سازمانی در سازمانهای دولتی در این زمینه به بحث و بررسی گذاشته شود ونتایج عملی در این زمینه بیان گردد. به این منظور برای مبانی نظری پژوهش از روش کتابخانه ای و بصورت فیش برداری مبتنی بر کدگذاری مفاهیم اساسی پژوهش استفاده شده است. و این مقاله مروری ،تالیفی میباشد، که از طریق مقوله بندی، یکپارچه سازی و ارزشیابی متون منتشر شده پیشین، سیر پیشرفت پژوهش های جاری را در جهت روشن ساختن مسئله ای مشخص دنبال میکند و روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و برای بدست آورن اطلاعات از روش تاریخی استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

شفافیت سازمانی ، سازمانهای دولتی