مدیریت و سازمان در منظومه فکری حکیم فارابی

تاثیر فارابی به قدری شگرف است که شاید بتوان گفت او و اندیشه های او بود که توانست زمینه را برای شکوفایی تمدن اسلامیفراهم سازد. دانشمندان و فیلسوفانی هم تراز با فارابی و یا حتی عالم تر از او با فاصله زمانی اندکی از فارابی در جهان اسلام ظهورکردند اما هیج یک نتوانستند تاثیری را که او در فلسفه و منطق اسلامی گذاشته است، از خود به جا بگذارند. بدون تردید نظام فلسفیفارابی تاثیر شگرفی در فیلسوفان بعد از وی داشته و به جرات می توان گفت که هیچ اندیشه فلسفیای را در حوزه جهان اسلام نمی توانیافت که متاثر از فارابی نبوده باشد. از منظر تولید علم دینی که دغدغه اندیشمندان معاصر مسلمان علی الخصوص پس از انقلاباسلامی در کشور ایران می باشد تبین آرا و اندیشه های فارابی می تواند پایه های مناسبی برای "تولید علم اسلامی" به دست دهد.از این منظر برای دست یافتن به دغدغه امروز پس از انقلاب اسلامی میان اندیشورزان مسلمان یعنی طراحی "مدیریت اسلامی" میتوان با تبین آرای مدیریتی آن حکیم را البته با اقتضائات دوره تاریخی گذشته در سه کتاب سیاسی وی همچون «آراء اهل المدینه الفاضله» «کتاب السیاسه» و «السیاسات المدنیه» و نظریاتش را در موضوع جامعه شناسی (تاثیرگذار در علم مدیریت) از «نظریه مدینه فاضله» او بدست آورده و به استخراج پایه ها و قواعد فکری و معرفتی شیوه اداره و سازماندهی نظامات اجتماعی تمدن قدیم اسلامی برای طراحی تمدن نوین اسلامی با توجه توسعه دانش و فناورهای روز و تغییرات فرهنگی صورت گرفته با توجه به مقتضیات مکانیکشور و نیز تدوین چارچوب نوین تولید دانش اسلامی بر اساس مقتضیات زمانی عصر جدید و انباشت ایجاد شده از دانش بشری پساز تمدن اسلامی به همراه استفاده از ابزارهای بومی سازی فارابی برای فلسفه یونانی برای فلسفه های نوین غربی پرداخت.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، سازمان ، فارابی ، مدینه فاضله ، حکمت اسلامی