ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_PUBL-10-3_008
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 8
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی

مریم بیانی - گروه مدیریت واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران .
سامره شجاعی - گروه مدیریت واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران
محمود رضا مستقیمی - گروه مدیریت واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران.
حسین دیده خانی - گروه مهندسی صنایع ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی نشاط سازمانی براساس مولفه های ارزش های اسلامی بارویکردآمیخته در دانشگاه آزاداسلامی شمال کشوراست.جامعه آماری کارکنان دانشگاه آزاداسلامی شمال کشور می باشد. روش تحقیق از نوع ترکیی است.در این راستا، دربخش کیفی خبرگان دانشگاهی وسازمانی به شیوه غیرتصادفی و روش گلوله برفی به تعداد۳۰نفرانتخاب شده اند.در بخش کمی،هم مدیران ومعاونین واعضای هیات علمی به تعداد ۳۰۶۲نفرو حجم نمونه ازجدول کرجسی ومورگان به تعداد ۳۴۲نفر برآوردگردید. برای پیشگیری ازکاهش تعدادواطمینان بیشترو برگشت پذیری پرسشنامه ها نمونه به تعداد ۳۷۰ نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعیین گردید. شاخص های شناسایی شده ازطریق تحلیل محتوا باروش دلفی فازی توسط خبرگان تایید گردیدو با تحلیل عاملی اکتشافی مشخص شدابعاد ارزش های اسلامی شامل ارزش هایی فردی، اجتماعی وسازمانی وابعاد نشاط سازمانی شامل عوامل کاری،احساسات مثبت و علاقمندی به کارمی باشد. نتایج مدل یابی ساختاری نشان داد ارزش هایی فردی،اجتماعی و ارزش های سازمانی به عنوان پیشایندهای ارزش های اسلامی بر نشاط سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی تاثیرگذار هستند.

کلیدواژه ها:

نشاط سازمانی, ارزش های اسلامی, رویکرد آمیخته, دانشگاه آزاد اسلامی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_PUBL-10-3_008 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1269634/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بیانی، مریم و شجاعی، سامره و مستقیمی، محمود رضا و دیده خانی، حسین،1398،طراحی و اعتبار یابی نشاط سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی با رویکرد اکتشافی،https://civilica.com/doc/1269634

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، بیانی، مریم؛ سامره شجاعی و محمود رضا مستقیمی و حسین دیده خانی)
برای بار دوم به بعد: (1398، بیانی؛ شجاعی و مستقیمی و دیده خانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,947
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی