بررسی تاثیر جو سازمانی بر افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان

تحقیق حاضر به بررسی تاثیر جو سازمانی بر افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان می پردازد. بر مبنای هدف تحقیقی کاربردی، بر مبنای ماهیت گردآوری داده ها تحقیقی توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل ۲۰۰ نفر از کارکنان شاغل در بیمارستان میلاد شهر تهران است که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۱ نفر انتخاب شده است. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد انجام شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته است. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که جو سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان بیمارستان میلاد شهر تهران تاثیر معناداری دارد. همچنین نتیجه گرفته شد که تاثیر جو سازمانی باز بر کیفیت زندگی کاری تایید و تاثیر جو سازمانی بسته بر کیفیت زندگی کاری رد شده است .

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، کیفیت زندگی کاری ، جو باز ، جو بسته