بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر بهبود رفتارهای نوآورانه (مورد مطالعه: کارکنان مراکز درمان اعتیاد شهر تهران)

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر بهبود رفتارهای نوآورانه انجام گرفته است . جامعه آماری تحقیق شامل ۱۴۰ نفر از کارکنان مراکز درمان اعتیاد شهر تهران بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران تعداد ۱۰۲ به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در تحقیق حاضر پرسشنامه های استاندارد بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار PLS انجام گرفت. روایی و پایایی تحقیق نشان داد که ابزار تحقیق از برازش مناسبی برخوردار است. نتایج به دست آمده حاکی از تاثیر مثبت و معنادار رفتارهای شهروند سازمانی بر بهبود رفتارهای نوآورانه دارد. همچنین این نتیجه حاصل شد که نوع دوستی، وجدان کاری، فضیلت شهروندی، جوانمردی و احترام نیز بر بهبود رفتارهای نوآورانه کارکنان مراکز اعتیاد تاثیر مثبت و معناداری دارند .

کلیدواژه ها:

رفتارهای شهروندی سازمانی ، بهبود رفتارهای نوآورانه ، مراکز درمان اعتیاد