ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر بهبود رفتارهای نوآورانه (مورد مطالعه: کارکنان مراکز درمان اعتیاد شهر تهران)

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: MDMCONF04_215
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 18
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر بهبود رفتارهای نوآورانه (مورد مطالعه: کارکنان مراکز درمان اعتیاد شهر تهران)

سمیرا افکاری - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی ، دانشگاه پیام نور مرکز ورامین ، ایران
محمد رحیم همت نژاد - پزشکی ، دانشگاه تهران ، ایران
حمید کاکائی - کارشناسی ارشد اقتصاد ، دانشکده اقتصاد و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب، ایران

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر بهبود رفتارهای نوآورانه انجام گرفته است . جامعه آماری تحقیق شامل ۱۴۰ نفر از کارکنان مراکز درمان اعتیاد شهر تهران بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران تعداد ۱۰۲ به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در تحقیق حاضر پرسشنامه های استاندارد بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار PLS انجام گرفت. روایی و پایایی تحقیق نشان داد که ابزار تحقیق از برازش مناسبی برخوردار است. نتایج به دست آمده حاکی از تاثیر مثبت و معنادار رفتارهای شهروند سازمانی بر بهبود رفتارهای نوآورانه دارد. همچنین این نتیجه حاصل شد که نوع دوستی، وجدان کاری، فضیلت شهروندی، جوانمردی و احترام نیز بر بهبود رفتارهای نوآورانه کارکنان مراکز اعتیاد تاثیر مثبت و معناداری دارند .

کلیدواژه ها:

رفتارهای شهروندی سازمانی، بهبود رفتارهای نوآورانه، مراکز درمان اعتیاد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MDMCONF04_215 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1268323/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
افکاری، سمیرا و همت نژاد، محمد رحیم و کاکائی، حمید،1400،بررسی تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی بر بهبود رفتارهای نوآورانه (مورد مطالعه: کارکنان مراکز درمان اعتیاد شهر تهران)،چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/1268323

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، افکاری، سمیرا؛ محمد رحیم همت نژاد و حمید کاکائی)
برای بار دوم به بعد: (1400، افکاری؛ همت نژاد و کاکائی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 55,045
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی