بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی بر عملکرد با نقش میانجی شایستگی مدیران بر پایه ی تئوری ۵ بعدی لامپکین و دس (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری مشهد)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF04_140
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 406
نویسندگان
دانشیار و عضو هیئت علمی،دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد،ایران
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، ایران
چکیده
< p> توسعه صنایع کوچک و متوسط، رمز توسعه اقتصادی دهه آینده است. به علاوه شدت یافتن رقابت جهانی، افزایش بی اطمینانی و تقاضای فزاینده برای محصولات متنوع باعث شده است که توجه به این صنایع بیشتر شود. از سوی دیگر، در دنیای رقابتی امروز، افزایش وابستگی متقابل، توسعه سریع فناوری، محیط ناپایدار و بی ثبات و بسیاری عوامل دیگر باعث شده است تا سازمان ها جهت دستیابی به موفقیت کارآفرین شوند. از آنجایی که سازمانی را نمی توان یافت که رشدی مستمر و موفقیتی پایدار را تجربه کرده باشد مگر آنکه توسط مدیر یا تیمی از مدیران و رهبران شایسته و کارآمد اداره و هدایت شده باشد، توجه به گرایش به کارآفرینی از مهمترین راهکارها در جهت انطباق با تغییرات محیطی و باقی ماندن در عرصه رقابت است. از همین روی پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین گرایش به کارآفرینی و عملکرد صورت پذیرفته است تا ضمن کمک به بهبود عملکرد شرکت های کارآفرین، در راستای توسعه فضای کسب و کار کشور گامی موثر برداشته شود. جامعه آماری این پژوهش شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری مشهد بوده که ۹۲ شرکت از میان ۱۲۰ شرکت موجود انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته بود. تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از روش معادلات ساختاری و با کمک نرم افزارهای SmartPLS و SPSS انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد که نوآوری، ریسک پذیری، استقلال گرایی و رقابت تهاجمی بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارند اما پیشگامی تاثیر معناداری بر عملکرد ندارد. همچنین شایستگی مدیران بر رابطه ی بین نوآوری، ریسک پذیری و رقابت تهاجمی نقش میانجی گری داشته اما در رابطه ی بین پیشگامی و استقلال گرایی بر عملکرد نقشی ندارد.< /p>کلیدواژه ها
گرایش به کارآفرینی، عملکرد، شایستگی مدیران، شرکتهای دانش بنیان.مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه اقتصادی - مالی امنیت پایدار(مطالعه موردی: شهرستان لامرد)
- بررسی رابطه بین بحران های مالی بر پایداری منابع مالی بانک ها ( نمونه موردی : بانک های دولتی و خصوصی شهرستان لامرد)
- اولویت بندی تاثیر شاخص های اداری - مالی بر توسعه مسئولیت اجتماعی در سازمانبا روش AHP
- رتبه بندی مراکز آموزش عالی از طریق مقایسه تاثیر عملکرد اداری - مالی بر بهره وری آموزشی با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (DEA) (مطالعه موردی : دانشگاه های آزاد فارس)
- مقایسه ی مدل های قیمت تمام شده در صنایع تولیدی و تاثیر آن بر کیفیت محصولاتارایه شده در جوامع محلی و اقتصادی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.