بررسی تاثیر شک و تردید حرفه ای بر قضاوت حسابرسان با تاکید بر نقش تعدیل گر فرهنگ اخلاق سازمانی

هدف پژوهش، بررسی تاثیر شک و تردید حرفه ای بر قضاوت حسابرسان با تاکید بر نقش تعدیلگر فرهنگ اخلاق سازمانی است. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش حاضر حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی که همزمان عضو جامعه حسابداران رسمی ایران نیز می باشد که تعدا آنها ۱۷۳ حسابرس است. برای تعیین حجم نمونه آماری در این پژوهش، از فرمول حجم نمونه در جوامع معلوم ( ۱۲۰ نفر) استفاده شد. روش نمونه گیری در پژوهش حاضر، تصادفی ساده است . داده ها با استفاده از آزمون رگرسیون ساده و چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . ابزار اندازه گیری متغیرهای پژوهش پرسشنامه است. نتایج نشان دا د که شک و تردید حرفه ای بر قضاوت حسابرسان تاثیر دارد. همچنین، نشان داد که فرهنگ اخلاق سازمانی بر ارتباط بین شک و تردید حرفه ای و قضاوت حسابرسان تاثیر ندارد.

کلیدواژه ها:

شک و تردید حرفه ای ، قضاوت حسابرسان ، فرهنگ اخلاق سازمانی