تحلیلی بر تئوری های منابع انسانی

در واقع تحولاتی که امروز در عرصه مدیریت داخلی و بین المللی روی داده است، رویکرد به حرفه ای شدن بحث توسعه منابعانسانی را در مراکز و پایگاههای مدیریتی، علمی و دانشگاهی غنی تر و پر رنگ تر کرده است. اگر چه جایگاه مدیریت منابعانسانی در سازمان های ما چندان شایسته نیست و هنوز ملزومات حرفه ای شدن مدیران این حوزه به طور کامل فراهم نشدهاست، ولی با توجه به نقش کلیدی مدیریت منابع انسانی و ضرورت حرفه ای شدن آن، شناسائی زمینه ها، بررسی ابعاد، تحلیلویژگی های این فرآیند مهم و نهایتا آسیب شناسی آن امری ضروری و اجتناب ناپذیر است. در این مقاله گردآوری اطلاعات ازمنابع مختلف علمی در خصوص مدیریت منابع انسانی انجام شده و سپس تئ.ری های منابع انسانی مورد تحلیل و بررسیقرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

مدریت ، منابع انسانی ، کارکنان سازمان ، توسعه و بهبود