تبیین رابطه سرمایه فکری با جذب منابع مالی (مورد مطالعه: شعب بانک ملت استان مازندران)

هدف اصلی تحقیق حاضر تبیین رابطه سرمایه فکری با جذب منابع مالی در شعب بانک ملت استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستکی بوده و جامعه آماری کارکنان شعب بانک ملت استان مازندران به تعداد ۱۴۰ نفر می باشند که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب ۱۰۳ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸) با پایایی ۰/۸۶۳ و همچنین پرس شنامه جذب منابع مالی رازانی (۱۳۸۲) با پایایی ۰/۸۸۷ می باشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که بین سرمایه فکری و هر سه مولفه آن (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی) با جذب منابع مالی در شعب بانک ملت استان مازندران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به نتایج تحقیق به مدیران شعب بانک ملت استان مازندران پیشنهاد شد، به تقویت عواملی از قبیل سرمایه انسانی (آموزش و تشویق افراد داخل سازمان برای انجام درست وظایفشان)، سرمایه ساختاری (تقویت همه ذخایر غیرانسانی در سازمان مانند نرم افزارهای اختصاصی، برنامه های کاپیوتری، دستورالعمل های اجرایی، استراتژی ها و برنامه های اجرایی) و سرمایه ارتباطی (تقویت روابط با مشتریان و گروه های مختلف بیرون از محیط سازمان) بپردازند تا جذب منابع افزایش یابد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، جذب منابع مالی ، شعب بانک ملت مازندران