تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای بازاریابی داخلی (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان بابل)
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 387
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM07_173
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1400
چکیده مقاله:
امروزه یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمان ها به ویژه در سازمان های دولتی، افزایش عملکرد سازمانی می باشد که در این راستا ضروری است تا از تمامی توان مدیریتی خود استفاده کنند. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای بازاریابی داخلی در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان بابل می باشد. جامعه آماری این پژوهش، ۳۵۰ نفر از کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان بابل می باشند که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، ۱۷۲ نفر تعیین گردید. برای بررسی روایی از روایی همگرا و روایی واگرا و همچنین برای تعیین پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی بهره گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از انجام پژوهش نشان می دهد که رهبری تحول آفرین با نقش واسطه ای بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی تاثیری مثبت و معنادار دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جعفر پورعسکر
دانشگاه پیام نور استان تهران، مرکز دماوند