رابطه رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی آجا

با توجه به نقش اساسی نظام سلامت و دانشگاه علوم پزشکی در رشد و توسعه جامعه هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در بین اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی(با بهره گیری از تکنیک معادلات ساختاری) و جامعه آماری نیز کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا به تعداد ۲۰۰ نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان نمونه آماری این پژوهش ۱۳۲ نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم هر یک از دانشکده ها انتخاب گردید ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد شده رهبری کوانتومی عظمیمی و همکارن((۱۳۹۳، سلامت سازمانی هوی و فیلدمن((۱۹۹۶ و کیفیت زندگی کاری والتون((۲۰۰۸ بود. پایایی ابزار در تحقیقات مختلف مورد تایید واقع شده و روایی ابزار از نظر متخصصین و پایایی مطابق آلفای کرونباخ گزارش شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها آزمون های همبستگی استفاده شد. نتایج نشان داد که رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنیدار است. همچنین رابطه بین رهبری کوانتومی و کیفیت زندگی کاری مثبت و معنی دار است.

کلیدواژه های رابطه رهبری کوانتومی با سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه علوم پزشکی آجا:

رهبری کوانتومی ، سلامت سازمانی ، کیفیت زندگی کاری ، دانشگاه علوم پزشکی آجا.