Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Validation of the Persian version of the Workplace Physical-Ergonomic Conditions Evaluation (PECE) Questionnaire

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: JR_IJMPP-6-3_006
زبان مقاله: انگلیسیمشاهده این مقاله: 77
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Validation of the Persian version of the Workplace Physical-Ergonomic Conditions Evaluation (PECE) Questionnaire

Mohammad Javad Sheikhmozafari - Department of Occupational Health and safety and safety Engineering, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
Parsa Mohammad Alizade - Department of Occupational Health and safety and safety Engineering, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran
Omran Ahmadi - Department of Occupational Health and safety and safety Engineering, Faculty of Medical Sciences, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran

چکیده مقاله:

Aim: The workplace physical-ergonomic conditions have a great impact on the health, well-being, and productivity of employees. One of the ways to assess the general condition of office work environments is to use valid questionnaires, so the purpose of this study is to determine the validity and reliability of the Persian version of the Workplace Physical- Ergonomic Conditions Evaluation (PECE) questionnaire for its applicability in Iran. Method and Materials: The present study is an analytical study that was conducted on the administrative staff of a public university of Iran to Validate the Persian version of the PECE questionnaire. First, the Persian version of the questionnaire was prepared using the backward-forward translation method and then the translated questionnaire was filled out by ۷۰ employees. Content Validity Index (CVI), Content Validity Rate (CVR), Test re-Test and Intra-class correlation coefficient (ICC) method were used to measure validity and reliability respectively t SPSS ۲۶. In the validity analysis, Kappa and Spearman coefficients were used for agreement and correlation between the answers to the questions, respectively. Findings: Totally ۷۰ staffs including (۱۵ men and ۵۵ female) with mean age of ۳۵.۶۵ (۷.۸۹) took part in the study. CVI and CVR showed acceptable range for the valid question are. The kappa and Spearman coefficients ranges were ۰.۶۳۴ to ۱ and ۰.۶۸۱ to ۱ in the first and second questionnaires’ distribution. In the reliability analysis of the questionnaire, the ICC coefficient was ۰.۹۳. A significant relationship was found between gender and satisfaction with ergonomic issues Conclusion: The Persian version of the PECE questionnaire is a useful tool for evaluating the general conditions of office work environments that can be used as part of workplace evaluation programs and occupational care to prevent occupational diseases such as WMSDs, Vision and eye, hearing, and Pulmonary disorders.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_IJMPP-6-3_006 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1249820/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Sheikhmozafari, Mohammad Javad and Alizade, Parsa Mohammad and Ahmadi, Omran,1400,Validation of the Persian version of the Workplace Physical-Ergonomic Conditions Evaluation (PECE) Questionnaire,https://civilica.com/doc/1249820

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400, Sheikhmozafari, Mohammad Javad؛ Parsa Mohammad Alizade and Omran Ahmadi)
برای بار دوم به بعد: (1400, Sheikhmozafari؛ Alizade and Ahmadi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Chinedu OO, Henry AT, Nene JJ, Okwudili JD. Work-related musculoskeletal ...
  • Yarandi FH, Golabchi M, Shaafi F. General Questionnaire for Ergonomic ...
  • Trebuna P, Petriková A, Pekarcikova M. Influence of physical factors ...
  • Butt AI, Shaams SB, Ghauri M, Shahzad K, Jaffery MH. ...
  • Fink D. A new definition of noise: noise is unwanted ...
  • Appel-Meulenbroek, R., Steps, S., Wenmaekers, R. and Arentze, T. "Coping ...
  • Lee PJ, Lee BK, Jeon JY, Zhang M, Kang J. ...
  • Lee Y, Aletta F. Acoustical planning for workplace health and ...
  • Schettini SR, Gonçalves CG. Quality of life, perception and knowledge ...
  • Peña-García A, Salata F. The perspective of Total Lighting as ...
  • Golmohamadi R, Shafiee Motlagh M, Jamshidi Rastani M, Salimi N, ...
  • Ebrahimpour R, Payedar Ardakani P, Tohidi Moghadam M. The Role ...
  • Gaowgzeh RA, Chevidikunnan MF, Al Saif A, El-Gendy S, Karrouf ...
  • Golmohammadi R, Alizadeh H, Motamedzade M, Soltanian A. The relationship ...
  • Sheikhmozafari MJ, Salimi F, Ahmadi O. Risk Assessment of MusculoSkeletal ...
  • Ahmadi O, Sheikh Damenab P, Abbaspour A, Rasoulzadeh Y. Musculoskeletal ...
  • pirmoradi Z, Golmohammadi R, Faradmal J, Motamedzade M. Artificial Lighting ...
  • Kalakoski V, Selinheimo S, Valtonen T, Turunen J, Käpykangas S, ...
  • Heidari Moghaddam R, Babamiri M, Motamedzade M, Farhadian M, Ebrahimi ...
  • Daneshmandi H, Choobineh A, Ghaem H, Alhamd M, Fakherpour A. ...
  • Göçer Ö, Candido C, Thomas L, Göçer K. Differences in ...
  • Grozdanovic M, Bijelić B. Impact of Human, workplace and indoor ...
  • Clausen PA, Frederiksen M, Sejbæk CS, Sørli JB, Hougaard KS, ...
  • Steinemann A. National prevalence and effects of multiple chemical sensitivities. ...
  • Taghipour M, Mahboobi M, Nikoeifar A, Mowloodi ES. Analysing the ...
  • Reijula K, Sundman-Digert C. Assessment of indoor air problems at ...
  • Lahtinen M, Sundman-Digert C, Reijula K. Psychosocial work environment and ...
  • Ahmadi Kivanani E, Pouyakian M, Alipour A. Design and Development ...
  • Zakerian SA, Garosi E, Abdi Z, Bakhshi E, Kamrani M, ...
  • Muftić M, Krupić E, Vuković M, Babić S. Ergonomic assessment ...
  • Lee WL, Chinna K, Lim Abdullah K, Zainal Abidin I. ...
  • Tsang S, Royse CF, Terkawi AS. Guidelines for developing, translating, ...
  • Beaton DE, Bombardier C, Guillemin F, Ferraz MB. Guidelines for ...
  • Sim J, Wright CC. The kappa statistic in reliability studies: ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 35,247
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی