طراحی مدل مدیریت منابع انسانی آموزش وپرورش متناسب با سند تحول بنیادین

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 260

فایل این مقاله در 43 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMJ-13-2_006

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1400

چکیده مقاله:

درک تعاملات پیچیده نهادی، نقش حیاتی در متناسب­سازی شیوه­های منابع انسانی با  نیازهای جامعه و رسالت فرهنگی و اجتماعی آن دارد. دراین راستا، هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل مدیریت ­منابع ­انسانی در آموزش وپرورش  متناسب با سند تحول­بنیادین در چهارچوب نظریه نهادگرایی جدید است. روش پژوهش ازنظر ماهیت داده­ها به صورت آمیخته و شامل تحلیل محتوا، پیمایش و نظام خبره فازی و ازنظر هدف کاربردی است. نمونه­آماری در بخش پیمایش شامل۲۱۹ نفر از مدیران ارشد، سیاست­گذاران و صاحب­نظران وزارت آموزش وپرورش و در روش الگوسازی ریاضی۱۰ نفر از خبرگان سازمانی می­باشد. برای تعیین اعتبار مقیاس از تحلیل­عاملی­تاییدی و برای اعتبار همگرا از محاسبه همبستگی و پرسشنامه تاییدشده توسط خبرگان استفاده می­شود. تایید ابعاد، مولفه­ها و شاخص­های استخراجی مدل تحقیق، بیانگر آن است که برای متناسب­سازی شیوه­های منابع انسانی با اهداف سند تحول بنیادین، نیاز است به ترکیبات متفاوتی از مولفه­های عقلانیت، بوم و هم­شکلی در پیکربندی هریک از ابعاد مدیریت­منابع­انسانی آموزش وپرورش توجه شود. یافتن این ترکیبات بهینه می­تواند پیاده سازی شیوه­های منابع انسانی را درجهت کسب اهداف سندتحول بنیادین تسهیل نماید.

نویسندگان

علیرضا زاهدی

دانشجوی دکترای تخصصی، گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

اسماعیل ملک اخلاق

نویسنده مسئول: دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

علی محتشمی

دانشیار گروه مدیریت صنعتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران

محمد دوستار

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، پرستو (۱۳۹۶)، طراحی مدل جذب منابع انسانی مبتنی بر ...
  • اعرافی، علی رضا (۱۳۹۵)، رعایت اصل توازن در سند تحول ...
  • الوانی، سیدمهدی (۱۳۹۱)، بهره­وری در پرتو رفتار سازمانی مثبت­گرا، فصلنامه ...
  • اولیویرا، آرنولدو (۲۰۰۴)، جایگاه معنویت در نظریه سازمان، ترجمه محمد ...
  • شناسایی ابعاد و مولفه های بهسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش به منظور ارائه یک مدل مفهومی
  • تابع­بردبار، فریبا و آقایی، مریم (۱۳۹۳)، نقش خودارزیابی در پیش­بینی ...
  • تورانی، حیدر (۱۳۹۵)، رهبری و مدیریت فرایندمدار، زمینه­ساز ارتقای کیفیت ...
  • توکلی­نژاد، حسن؛ جزنی، نسرین؛ معمارزاده طهران، غلامرضا و افشارکاظمی، محمدعلی ...
  • تیموری، نازنین؛ رنگریز، حسن؛ عبدالهی، بیژن و زین­آبادی، حسن­رضا (۱۳۹۷)، ...
  • جزنی، نسرین (۱۳۹۴)، مدیریت منابع­انسانی، ویراست دوم، چ یازدهم،تهران: انتشارات ...
  • جمشیدی بروجردی، علیرضا و حیدری، مهرداد (۱۳۹۷)، نهادهای سیاسی، مدیریت ...
  • خداداد حسینی، سیدحمید؛ محترمی، امیر؛ الهی، شعبان و قاضی­نوری، سیدسپهر ...
  • دانایی­فرد، حسن (۱۳۹۵)، چالش­های مدیریت ­دولتی در ایران، چاپ دهم، ...
  • ردادی، علی؛ باقری­کنی، مصباح­الهدی و حاجی­پور، بهمن (۱۳۹۳)، بررسی پاسخ­های ...
  • رضاییان، علی؛ کاظم صداعی، مریم؛ قره چه، منیژه و حاجی­کریمی، ...
  • زارعی، آرمان (۱۳۹۲)، نهادگرایی جدید جامعه شناختی، رهیافتی برای تحلیل ...
  • سند تحول بنیادین آموزش وپرورش (۱۳۹۰)، شورای عالی انقلاب فرهنگی، ...
  • شهراسبی، رحمن؛ موغلی، علی رضا؛ احمدی، سید­علی اکبر و امیرخانی، ...
  • غنی­زاده، مسعود (۱۳۹۰)، مدل اجرایی تحول بنیادین در آموزش وپرورش، ...
  • فراست خواه، مقصود (۱۳۹۶)، نقد و بررسی سند تحول بنیادین ...
  • گودرزی، اکرم و سعادتمند، زهره (۱۳۸۴)، استانداردسازی در نظام آموزش ...
  • مشبکی، اصغر؛ خدامی، سهیلا و تقوی شوازی، الهه (۱۳۸۹)، نظریه ...
  • مقدسی، جواد؛ محمدخانی، کامران و محمدداودی، امیرحسین (۱۳۹۷)، شناسایی روش ...
  • میرسپاسی، ناصر (۱۳۸۹)، مدیریتمنابعانسانیوروابطکار، تهران: نشر مولف ...
  • واعظی، رضا و محمدی، حامد (۱۳۹۲)، تاملی بر مفهوم عقلانیت ...
  • هدایتی، فرشته و خوارزمی­رحیم­آبادی، رحمت­الله (۱۳۹۵)،آسیب شناسی اجرای برنامه­های سند ...
  • Aghaz, Asal., Sheikh, Alireza. and Amirkhani, Tayebeh, (۲۰۱۷), Human Resource ...
  • نمایش کامل مراجع