تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی اخلاق کاری

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 360

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FEMCONF01_275

تاریخ نمایه سازی: 29 تیر 1400

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی اخلاق کاری بود. مولفه های این پژوهش کیفیت زندگی،سرمایه اجتماعی و اخلاق حرفه ای است. در پژوهش حاضر که پیمایشی است و از نوع همبستگی می باشد برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از آزمونضریب همبستگی اسپیرمن استفاده می شود. زیرا هدف در این پژوهش بررسی رابطه ی دو به دوی متغیرهای مربوط به کیفیت زندگی کاری و فرسودگیشغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان بانک کشاورزی شعب تهران به تعداد ۱۰۰۰ نفر می باشند که در سال ۱۳۹۹ در این سازمان مشغول به فعالیت هستند. در نتیجه نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی اخلاق کاری تاثیر دارد.

نویسندگان

نرگس حیدری

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد جنوب، تهران، ایران