تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی اخلاق کاری

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی اخلاق کاری بود. مولفه های این پژوهش کیفیت زندگی،سرمایه اجتماعی و اخلاق حرفه ای است. در پژوهش حاضر که پیمایشی است و از نوع همبستگی می باشد برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از آزمونضریب همبستگی اسپیرمن استفاده می شود. زیرا هدف در این پژوهش بررسی رابطه ی دو به دوی متغیرهای مربوط به کیفیت زندگی کاری و فرسودگیشغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان بانک کشاورزی شعب تهران به تعداد ۱۰۰۰ نفر می باشند که در سال ۱۳۹۹ در این سازمان مشغول به فعالیت هستند. در نتیجه نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر سرمایه اجتماعی با نقش میانجی اخلاق کاری تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، سرمایه اجتماعی ، اخلاق کاری