بررسی رابطه بین تولید بهنگام و مدیریت منابع انسانی و تاثیر آنها بر عملکرد رقابتی در شرکت های تولیدی استان گلستان

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تولید بهنگام و مدیریت منابع انسانی و تاثیر آنها بر عملکرد رقابتی در شرکتهای تولیدی استان گلستان میباشد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از اطلاعات پرسشنامه های توزیع شده در بین۱۹۶ نفر از مدیران شرکت تولیدی استان گلستان استفاده گردید. که به این منظور از آزمو ن معادلات ساختاری بااستفاده از نرم افزار پی ال اس بهره گرفتهایم. نتایج تحقیق نشان داد بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد رقابتی،مدیریت منابع انسانی و تولید بهنگام، تولید بهنگام و عملکرد رقابتی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین یافته هایتحقیق وجود رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد رقابتی با توجه به نقش میانجی تولید بهنگام را تایید کرد.

کلیدواژه ها:

تولید بهنگام ، مدیریت منابع انسانی ، عملکرد رقابتی