تاثیر دانش مالی مدیرعامل بر ارتباط بین رقابت بازار محصول و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر دانش مالی مدیرعامل بر ارتباط بین رقابت بازار محصول و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی می پردازد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی بوده و از بعد روش شناسی همبستگی از نوع علی (پس رویدادی) هست. جامعه آماری پژوهش، کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و با استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک، ۱۲۰ شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده در دوره ی زمانی ۷ ساله بین سال های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۸ موردبررسی قرار گرفتند. روش مورداستفاده جهت جمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای بوده و داده های مربوط برای اندازه گیری متغیرها از سایت کدال و صورت های مالی شرکت ها جمع آوری شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار استاتا استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که رقابت بازار محصول (شاخص هرفیندال-هیرشمن) بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی تاثیر ندارد. ولی، رقابت بازار محصول (شاخص لرنر) بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی تاثیر مستقیم دارد. دانش مالی مدیرعامل بر ارتباط بین رقابت بازار محصول (شاخص هرفیندال- هیرشمن) و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی تاثیر ندارد. همچنین، دانش مالی مدیرعامل بر ارتباط بین رقابت بازار محصول (شاخص لرنر) و کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی تاثیر ندارد. با توجه به نتایج و یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که وقتی شرکت در بین صنایع قدرت بیشتری در رابطه به فروش محصول داشته باشد کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی شرکت نیز افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

کارایی سرمایه گذاری در نیروی انسانی ، رقابت بازار محصول ، دانش مالی مدیرعامل