ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر در تغییر مدل کسب و کار با توجه به راهکارهای مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی بر اساس تحلیل پوششی داده ها ( مورد مطالعاتی: بانک انصار اسلام آباد غرب )

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: CSIEM02_656
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 42
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر در تغییر مدل کسب و کار با توجه به راهکارهای مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی بر اساس تحلیل پوششی داده ها ( مورد مطالعاتی: بانک انصار اسلام آباد غرب )

احسان رسمتی - دانشیار، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
محمد ایزدی خواه - دانشیار، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
محمد احسانی فر - دانشیار، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر در مورد بررسی عوامل موثر در تغییر مدل کسب و کار با توجه به راهکارهای مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی بر اساس تحلیل پوششی داده ها (مورد مطالعاتی: بانک انصار اسلام آباد غرب ) می باشد. لزوم به روز بودن مراکز خدمات عمومی مثل بانک ها، نیاز به هماهنگی آنها با مدل های کسب و کار نوین است که در این راستا، برای هماهنگی با این مدل ها، لزوم یادگیری سازمانی و تغییر در سازمان؛ ظاهرا غیر قابل اجتناب است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. داده ها از الگوسازی معادلات جمع آوری شده و برای تحلیل داده از روش اندرسن پترسن AP استفاده شده است. نتیجه بدست آمده این تحقیق این است که برخورد مناسب و توام با خوش رویی یکی از مهمترین عوامل دست یابی به مدل کسب و کار مناسب بر خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی مدیران بانک انصار شعبه اسلام آبادغرب است که تاثیر مثبت معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

تغییر مدل کسب و کار، راهکارهای مدیریت تغییر، یادگیری سازمانی، تحلیل پوششی داده ها، بانک انصار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CSIEM02_656 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1244919/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رسمتی، احسان و ایزدی خواه، محمد و احسانی فر، محمد،1400،بررسی عوامل موثر در تغییر مدل کسب و کار با توجه به راهکارهای مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی بر اساس تحلیل پوششی داده ها ( مورد مطالعاتی: بانک انصار اسلام آباد غرب )،دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری،دامغان،https://civilica.com/doc/1244919

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، رسمتی، احسان؛ محمد ایزدی خواه و محمد احسانی فر)
برای بار دوم به بعد: (1400، رسمتی؛ ایزدی خواه و احسانی فر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,848
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی