فرهنگ سازمانی و سیستم های اطلاعاتی (مطالعه ای جزئی بر روی سازمان ها بخصوص شهرداری ها)
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 323
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM02_643
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1400
چکیده مقاله:
چرا بسیاری از سازمان ها که از سیستم های اطلاعات شرکت های موفق استفاده می کنند به نتیجه لازم دست نمی یابند؟ چه عامل تاثیرگذاری وجود دارد که سبب موفقیت سیستم در یک سازمان می شود و در سازمان دیگر به شکست منتهی می شود. آیا باید مسئولان سیستم های اطلاعات اهمیت فرهنگ سازمانی را در نظر گیرند و سیستم را بومی کنند تا بتوانند از توانایی های سیستم جدید در جهت پیشتازی سازمان استفاده کنند؟ در این تحقیق با هدف بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سیستم های اطلاعاتی و بطور جزئی تری سیستم های اطلاعات شهرداری ها در پی پاسخگویی به پرسش های مطرح شده برآمدیم. در نهایت نتیجه گرفته شد که فرهنگ سازمانی بر سیستم های اطلاعات اثرگذار است و با پیشرفت فناوری اطلاعات، فرهنگ سازمانی توانسته بر سیسم های اطلاعاتی اثرگذار باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا پوراسمعیل
کارشناس منابع انسانی شهرداری شیراز
ژاله رزمجویی
کارشناس ایمنی و بهداشت شهرداری شیراز