نقش مدیریت در ایجاد امید و ارتقای سرمایه اجتماعی نظام (با رویکرد گام دوم انقلاب)

در سال های اخیر بسیاری از اندیشه وران براین اعتقادند که با شناسایی، گسترش و به کارگیری مولفه های سرمایه های اجتماعی در سازمان ها، می توان بسیاری از چالش های درون سازمانی را با تدبیر و بدون آسیب پشت سر گذاشت و رشد و مدیریت سازمانی نیز با این روش پر می شود. وجود مولفه هایی از قبیل مشارکت، آگاهی، انسجام، اعتماد و شبکه اجتماعی، در هر جامعه ای توسعه را در پی خواهد داشت. سرمایه اجتماعی را به سادگی می توان به عنوان وجود مجموعه معینی از هنجارها یا ارزش های غیررسمی تعریف کرد که اعضای گروهی که همکاری و تعاون بین آنها مجاز است، در آن سهیم هستند. مشارکت در ارزش ها و هنجارها به خودی خود باعث تولید سرمایه اجتماعی نمی گردد، چرا که این ارزش ها ممکن است ارزش های منفی باشند. هنجارهایی که سرمایه اجتماعی تولید می کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت امید ، ارتقای سرمایه اجتماعی ، نظام