The Impact of E- Government on Organizational Excellence in Iranian State-owned Banks
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: مجله بین المللی مطالعات اقتصاد و مدیریت کسب و کار، دوره: 6، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_IJBEMS-6-3_006
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 174
نویسندگان
MSc Executive Management, Islamic Azad University, Sanandaj Branch, Sanandaj, Iran
Lecturer of Payame Noor University (PNU), Marivan Branch, Marivan, Iran
Young Researchers Club, Sanandaj Branch, Islamic Azad University, Sanandaj, Iran
چکیده
The present study was conducted to investigate the effect of E- Government on organizational excellencein Iranian state-owned banks. Data were collected through two questionnaires. This study was a surveyand correlative. The researcher-made questionnaire of the e- government and the standard organizationalexcellence questionnaire belonged to peters and watermen were used. Through Cochran formula ۱۲۰employees of state-owned banks were selected. To measure questionnaires validity a group of experts'ideas were used and Reliability of the questionnaires using Cronbach's alpha method. The reliability ofthe organizational excellence questionnaire was ۷۷% and the reliability of e-government questionnairewas ۷۹%. Pearson’s correlation and linear regression based on SPSS۱۹ were used for data analysis. Theresults showed that there is a positive and significant relationship between the dimensions E- Governmentwith organizational excellence. Also G۲G had the most relationship with organizational excellence andG۲E was the last. In addition, e-government and bias towards action were the most associated and loosetightControl was the last.Keywords: E- Government;کلیدواژه ها
E- Government; Organizational Excellence; State-owned Banksمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.