ارزیابی عوامل موثر بر ایجاد فساد اداری- مالی در سازمان ها

فساد اداری یکی از مهمترین موانع پیشرفت در جامعه محسوب می شود و نوع، شکل، میزانوگستردگی آن در هر کشور متفاوت است . هدف از این مقاله شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر برفساد اداری- مالی کارکنان در ادارات استان سمنان با روش تاپسیس بود. روش پژوهش حاضرتوصیفی- پیمایشی است و جامعه آماری کارکنان ادارات دولتی در استان سمنان بودند که با روشنمونه گیری تصادفی ساده ۱۲۰ نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این مقاله ابتدا با مرورسوابق و مراجع مرتبط با موضوع تحقیق عوامل موثر بر فساد اداری مالی استخراج و توسط خبرگانتحقیق تایید شد و سپس با روش تاپسیس این عوامل رتبه بندی شدند. بر اساس نتایج حاصل ازتحقیق عامل ارتباطات در رتبه اول و عوامل نظام پرداخت، فرهنگ سازمانی و سیستم نظارت وکنترل به ترتیب در رتبه های بعدی قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، مالی ، روش تاپسیس ، تخلفات اداری