سلامت نظام اداری و مبارزه با فساد در دستگاه های دولتی

نظام اداری کشور با وجود همه تلاش های صورت گرفته در جهت اصلاح آن، همچنان فاقد کارایی و پاسخگویی لازم است. سلامت اداری در سازمان های دولتی منجر به تصمیم سازی و تصمیم گیری های درست و اجرای مناسب سیاست ها می شود و در نتیجه کارآمدی و اثربخشی خدمات عمومی را به دنبال دارد. عوامل مختلفی در تحقق سلامت اداری نقش دارند مانند کنترل و نظارت، فرهنگ سازمانی و عوامل اداری و ساختاری. فساد اداری معضلی چالش برانگیز در جوامع است که به راحتی نمی توان از آن چشم پوشید، معضلی که موجب می شود سلامت نظام اداری به خطر افتد و در نتیجه هزینه کسب و کار بالا رود. نگاه سنتی که برخورد با فساد را تنها وظیفه دولت و مراجع قضایی می داند در اقتصاد پیجیده امروز جایگاه چندانی ندارد. از این رو ضروری است همه عوامل از جمله مدیران و کارکنان نیز در مبارزه با فساد نقش آفرین باشند. یافته ها حاکی از آن است که سازمان های دولتی با ارائه سیاست ها و خط مشی های مناسب و به کارگیری کارمندان مناسب جهت پیاده سازی آنها در سلامت نظام اداری گام بردارند.

کلیدواژه ها:

نظام اداری ، سلامت نظام اداری ، فساد اداری