سلامت اداری (با رویکرد نظارتی)

سرعت تغییرات جهانی و وابستگی روزافزون بین سازمان ها، اجتماعات و کشورها و آشنایی با الگوهای روز دنیا، لزوم نوآوری و بهبوددائمی هر سازمان را برای باقی ماندن در رقابت ها نمایان ساخته و حرکت در مسیر قانونی سازمان که یکی از اهداف سلامت اداریمی باشد را یک ضرورت اجتناب ناپذیر ساخته است. هرسازمان باید نیازها و انتظارات افراد خود را بسنجد و بین این دو تعادل برقرار کرده وآنها را به شکل موثری مدیریت نماید. سلامت اداری از دیرباز ازجمله مباحث زیربنایی در سیستم های اداری و بخصوص سیستم هایی کهگردش مالی دارند بوده و هست. سلامت اداری چهارچوب همکاری بین کارکنان راترسیم کرده و با ارائه رهنمودها و راهکارهای صحیح ومناسب، کارکنان راقادر می سازد که به شکل موثری دردرون وبیرون سازمان تجربیات خود را به اشتراک بگذارند. از آنجا که وضعیت نظامنظارت و کنترل در سازمان ها و ادارات با مشکلات عدیده ای مواجه هستند لذا در این مقاله سعی شده است بطور مختصر به فرآیند ارتقایسلامت اداری با رویکرد نظارتی پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

سازمان ، سلامت ، مفاسد ، نظارت ، تعالی