طراحی مدل مدیریت منابع انسانی آموزش وپرورش متناسب با سند تحول بنیادین
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 507
فایل این مقاله در 43 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HRMAN-13-2_006
تاریخ نمایه سازی: 20 تیر 1400
چکیده مقاله:
درک تعاملات پیچیده نهادی، نقش حیاتی در متناسبسازی شیوههای منابع انسانی با نیازهای جامعه و رسالت فرهنگی و اجتماعی آن دارد. دراین راستا، هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در آموزش وپرورش متناسب با سند تحولبنیادین در چهارچوب نظریه نهادگرایی جدید است. روش پژوهش ازنظر ماهیت دادهها به صورت آمیخته و شامل تحلیل محتوا، پیمایش و نظام خبره فازی و ازنظر هدف کاربردی است. نمونهآماری در بخش پیمایش شامل۲۱۹ نفر از مدیران ارشد، سیاستگذاران و صاحبنظران وزارت آموزش وپرورش و در روش الگوسازی ریاضی۱۰ نفر از خبرگان سازمانی میباشد. برای تعیین اعتبار مقیاس از تحلیلعاملیتاییدی و برای اعتبار همگرا از محاسبه همبستگی و پرسشنامه تاییدشده توسط خبرگان استفاده میشود. تایید ابعاد، مولفهها و شاخصهای استخراجی مدل تحقیق، بیانگر آن است که برای متناسبسازی شیوههای منابع انسانی با اهداف سند تحول بنیادین، نیاز است به ترکیبات متفاوتی از مولفههای عقلانیت، بوم و همشکلی در پیکربندی هریک از ابعاد مدیریتمنابعانسانی آموزش وپرورش توجه شود. یافتن این ترکیبات بهینه میتواند پیاده سازی شیوههای منابع انسانی را درجهت کسب اهداف سندتحول بنیادین تسهیل نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا زاهدی
دانشجوی دکترای تخصصی، گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
اسماعیل ملک اخلاق
نویسنده مسئول: دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
علی محتشمی
دانشیار گروه مدیریت صنعتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
محمد دوستار
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات وعلوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :