تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شهرداری تهران منطقه ۱۴

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شهرداری تهران منطقه ۱۴ می باشد. از روشکتابخانه ای و میدانی به منظور جمع آوری داده ها استفاده شده است. در ادامه نیز پرسشنامه ها در بین نمونه آماری که بالغبر ۱۲۰ نفر بودند توزیع و سپس جمع آوری شد و جهت تجزیه تحلیل اقدام گردید. به این ترتیب فعالیت میدانی تحقیق باتوزیع پرسشنامه در جامعه آماری شروع و با جمع آوری آنها خاتمه یافت. در نهایت به منظور تجزیه تحلیل داده ها از آزمونکای دو تک متغیره و آزمون دو جمله ای با کمک نرم افزارSPSS استفاده شده است. نتایج حاکل از تجزیه تحلیل اطلاعات کلی حاکی از تایید فرضیات پژوهش حاضر می باشد. با توجه به تایید کلیه فرضیه ها می توان بیان کرد کهفناوری اطلاعات در توانمندسازی کارکنان شهرداری تهران منطقه ۱۴ تاثیر مثبت و معنا داری دارد. به عبارت دیگر نتایجتحلیل های انجام شده حکایت از این امر دارد که توانمندسازی کارکنان متاثر از بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان موردنظر می باشد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، توانمندسازی کارمندان ، منطقه ۱۴ شهرداری تهران