الگوی ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع ISP
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: SPCONF06_0981
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 425
نویسندگان
دانشگاه خوارزمی، تهران
دانشگاه خوارزمی، تهران
دانشگاه خوارزمی، تهران
دانشگاه خوارزمی، تهران
چکیده
در بازارهای رقابتی امروز، منابعی که برای سازمانها مزیت رقابتی داشته باشند، به مسائل مهمی تبدیل شده اند. ظرفیت سیالیت منابع انسانی بعنوان یک مبحث جدید، دارای پتانسیل لازم جهت ارائه مزیت رقابتی ارزشمند و نسبتا پایداری به سازمان ها می باشد. لذا هدف از این پژوهش، طراحی الگوی ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع رساننده خدمات اینترنتی (ISP) در ایران می باشد. جهت گیری پژوهش کیفی حاضر از نوع کاربردی- توسعه ای بوده و هدف از انجام آن، کشف و فهم می باشد. در این پژوهش، گردآوری داده ها از طریق مصاحبه و تحلیل آنها به روش کدگذاری صورت گرفته است. جامعه پژوهش را روسا، مدیران و کارشناسان صنایع رساننده خدمات اینترنتی و اساتید مشاور و صاحبنظران حوزه منابع انسانی فعال در صنایع رساننده خدمات اینترنتی در ایران تشکیل می دهند. مشارکت کنندگان از طریق ترکیب روش های هدفمند قضاوتی و روش گلوله برفی مورد مصاحبه قرار گرفته اند. طبق تحلیل ها، شرایط علی، شرایط مداخله گر، شرایط زمینه ای، مقوله محوری، مکانیزم های کنش/واکنش و پیامدها، بعنوان ابعاد الگوی مورد نظر پژوهش شناسایی و مولفه های هر کدام مشخص شد. الگوی ظرفیت سیالیت منابع انسانی در صنایع رساننده خدمات اینترنتی در ایران طراحی گردید.کلیدواژه ها
ظرفیت سیالیت منابع انسانی؛ مزیت رقابتی؛ صنایع رساننده خدمات اینترنتی (ISP)مقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی پس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.