تاثیر مدیریت مشارکتی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه شیراز

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه شیراز انجام شد. روش پژوهش حاضر همبستگی بوده با حجم جامعه آماری ۱۱۰۰ نفر از کارکنان دانشگاه شیراز که به روش نمونه گیری طبقه ای و با استفاده از جدول مورگان، نمونه آماری به حجم ۲۸۵ نفر مشخص گردید. جمع آوری اطلاعات با استفاده از ۲ پرسشنامه؛ مدیریت مشارکتی چوپانی و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل انجام شد. تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی مانند فراوانی، میانگین و آمار استنباطی مانند ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل مسیر و رگرسیون، با استفاده از نرم افزار AMOSنسخه ۲۴ صورت گرفت. یافته های این پژوهش نشان داد که تاثیر مدیریت مشارکتی بر کارآفرینی سازمانی معنی دار است. این نتیجه نشان دهنده این است که با افزایش مدیریت مشارکتی، کارآفرینی سازمانی افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، عملکرد سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، دانشگاه شیراز