بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی در سازمان های پروژه محور(مورد مطالعه: پروژه پالایشگاه میعانات گازی بندرعباس)
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 186
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF06_0221
تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400
چکیده مقاله:
رضایت شغلی عبارت است از احساسات و نگرش های مثبتی که افراد نسبت به شغل خود دارند ،رضایت شغلی یکی از مهمترین عوامل موثر بر بهره وری کارکنان می باشد لذا باشناسایی عوامل موثر بررضایت شغلی می توان بهره وری کارکنان را مدیریت کرد .هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شاغل در سازمان های پروژه محور می باشد.۲۱۷ نفر از کارکنان شرکت های پروژه محور فعال در پروژه پالایشگاه میعانات گازی بندرعباس انتخاب و به پرسشنامه رضایت شغلی پاسخ دادند.تجزیه و تحیلی داده ها با استفاده از نرم افزارSPSS انجام شد و نتایج پزوهش نشان می دهد که بین متغییر های ماهیت کار، ویژگی های سرپرست، ویژگی های همکار، ترفیع، حقوق، محیط کار و متغیر رضایت شغلی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ایمان جهانداری
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران، تهران،