بررسی تاثیر فرهنگ کارآفرینانه و خلق ارزشی نوین در عملکرد جامعه

امروزه در علم بازاریابی نوین این ادعا وجود دارد که رفتار برندها بسیار به رفتار انسان ها شباهت دارد. این شباهت در واقع بیان کننده ی این مسئله است که برندها همانند انسان ها علاوه بر نمودهای ظاهری و بیرونی، دارای شخصیت و هویت منحصر به فرد باطنی نیز می باشند تا کسب و کارها را در جهت رسیدن به مزیت رقابتی یاری نمایند. با توجه به اینکه بسیاری از مسائل و آسیب های اجتماعی ریشه در بیکاری و عدم اشتغال افراد جامعه دارد، توجه به مقوله کارآفرینی اجتماعی می تواند تا حد زیادی آسیب های اجتماعی را تحت الشعاع قرار داده و آنها را کاهش دهد، لذا این مقاله قصد دارد با مروری بر مسئله آسیب های اجتماعی و همچنین، کارآفرینی اجتماعی با نتیجه گیری در این زمینه پیشنهادها و راهکارهایی برای تسهیل توسعه کارآفرینی اجتماعی مطرح کند. از آنجایی که کارآفرینی فرایند بلند مدت آموزشی و پرورشی است، مستلزم برنامه ریزی در نظام آموزشی کشور به ویژه دانشگاه ها ومراکز آموزش عالی می باشد؛ بنابراین هدف اصلی پژوهش حاضر تبیین جایگاه کارآفرینی در ساختار سازمانی و ارتقای شغلی کارکنان می باشد. کارآفرینی تاثیری مثبت و مستقیم در بسیاری از فعالیت های مختلف کشورها داشته است؛ از یک سو، سبب توسعه اقتصادی و ایجاد فرصت های شغلی می شود واز سوی دیگر می تواند سبب بهبود وضعیت اجتماعی و فرهنگی جامعه شود. کارآفرینی اجتماعی سرمایه گذاری بر روی فرصت ها و نوآوری در بخش غیرانتفاعی یا اجتماعی و در مسیر توسعه جامعه است و از افراد دعوت می کند تا با دربرداشتن رویکردهای نوآورانه به حل مسائل اجتماعی، بپردازند. همچنین با استفاده از مهارت های کسب و کارهای سنتی در جهت خلق و ایجاد ارزش اجتماعی و نه خصوصی اقدام کنند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی اجتماعیف کسب و کارف مهارت آموزی ، مسئله اجتماعی