تاثیر شایستگی های رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان نیروی انتظامی استان مرکزی)

ابراهیم رحیمی; نجیبه عباسی رستمی; فرانک صفری شاد; حجت ایاصوفی

تاثیر شایستگی های رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان نیروی انتظامی استان مرکزی)

محل انتشار: فصلنامه علوم و فنون نظامی، دوره: 14، شماره: 43

سال انتشار: 1397

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 326

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1222795

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJMST-14-43_003

تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1400

چکیده مقاله:

رهبری و رفتار شهروندی سازمانی نقشی حیاتی در ایجاد مدیریت کارآمد دارند و ویژگی های رهبری مدیران، تاثیر مستقیم و بسیار مهمی بر رفتار کارکنان دارند. براین اساس هدف از این پژوهش بررسی تاثیر شایستگی های رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی میباشد. روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان نیروی انتظامی در استان مرکزی تشکیل می دهد. با توجه به محدود بودن حجم جامعه، نمونه گیری انجام نشد و تمامی افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای سنجش شایستگی های رهبری از پرسشنامه تدوین شده توسط بوش و کاردونا (۲۰۱۰) و برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه لی و آلن (۲۰۰۲) استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق مدل یابی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار Smart-PLS انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد که شایستگی های رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی با ضریب مسیر ۸۱۴/. تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، شایستگی های رهبری ، رفتار شهروندی سازمانی ، مدلسازی معادلات ساختاری

نویسندگان

ابراهیم رحیمی

دکترای مدیریت منابع انسانی، عضو هیات علمی دانشگاه فنی و حرفه ای، مدرس دانشگاه پیام نور استان مرکزی.

نجیبه عباسی رستمی

دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان.

فرانک صفری شاد

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد

حجت ایاصوفی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علوم و تحقیقات یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

احمدی، مسعود و همتی گلیان، سید ابراهیم. (۱۳۹۴). " رابطه ...
بهاری فر، علی؛ جواهری کامل، مهدی و احمدی، سید علی ...
خورشیدی، عباس و اکرامی، محمود. (۱۳۹۰). "شناسایی عوامل سازنده شایستگی ...
خورشیدی، عباس و قربانی، رضا. (۱۳۹۱). "عوامل و شاخص های ...
صمیمیت ، مجید. (۱۳۸۹). شایستگی های رهبری، ماهنامه صنعت خودرو، ...
محمدی مقدم، یوسف و عباس پور، جعفر. (۱۳۹۴). فراتحلیل پژوهش ...
مصلح، عبدالمجید؛ الهیاری بوزنجانی، احمد و جعفرپور، یونس. (۱۳۹۴). "رفتارهای ...
یاوری بافقی، امیرحسین؛ نعیم یاوری، مجید؛ نایب زاده، شهناز و ...
Ahmet AVCI. (۲۰۱۵). “The role of leadership and organizational citizenship ...
Al-Shuaiby,A. (۲۰۰۹). Factors contributing to leadership effectiveness among Deans of ...
Arnold, J. A., Arad, S., Rhoades, J. A., & Drasgow, ...
Al-Khasawneh, A. L. and S. M. Futa (۲۰۱۳), the impact ...
Bosch, M. J., & Cardona, P. ۲۰۱۰. A map of ...
Dhammika,K. A. S. (۲۰۱۴). “Visionary Leadership and Organizational Citizenship Behavior: ...
Germain, M. L. (۲۰۱۲), Traits and skills theories as the ...
Jackson, S.E. and Schuler, R.S. (۲۰۰۳), Jackson, S.E. and Schuler, ...
Khan, N. R., Ghouri, A. M., & Awang, M. (۲۰۱۳). ...
Lee, K. & Allen, N. J. (۲۰۰۲). Organizational citizenship behavior ...
LePine, J. A. Erez, A. & Johnson, D. E. ۲۰۰۲. ...
Lee, U. H., Kim, H. K., & Kim, Y. H. ...
Organ DW, Konovsky M (۱۹۸۸). Cognitive Versus Affective Determinants of ...
Podsakoff PM, MacKenzie SB, Moorman RH, Fetter R (۱۹۹۰). Transformational ...
Piccolo, R. & Colquitt, J. A. ۲۰۰۶. Transformational leadership and ...
Sashkin, M. ۱۹۷۶. Changing toward participative management approaches: A model ...
Suliman, A. & Al Obaidli, H. (۲۰۱۳) "Leadership and organizational ...
Zhong, J. A., Lam, W., & Ziguang, C. ۲۰۰۹. Relationship ...

نمایش کامل مراجع